Граничні терміни відрядження встановлені для бюджетних підприємств

Відповідно до п.6 постанови КМУ від 02.02. 2011 р. № 98 «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text строк відрядження визначається керівником, але не може перевищувати в межах України 30 календарних днів, за кордон - 60 календарних днів. Дана постанова є обов’язковою для держслужбовців та підприємств – бюджетників.

Разом з цим, оформлення довгих відрядженнь несе ризики утворення відокремленого підрозділу (не обов’язково філії із внесенням в ЄДР, це і склади, магазини, другі офіси). А це місце сплати ПДФО (ст.168 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3877 ).

Тому треба проаналізувати зміст робіт працівника, чи можна вважати їх відрядженням, а не переміщенням на інше місце роботи. Тут треба аналізувати індивідуально обставини.

Раді допомогти, звертайтесь ще!