Заголовок тимчасово відсутній

На обох місцях роботи аліменти необхідно утримувати за вимогами, встановленими постановою виконавця.

Згідно зі ст. 71 Закону № 1404 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n658) виконавець стягує з боржника аліменти у розмірі, визначеному виконавчим документом, але не менше мінімального гарантованого розміру, передбаченого Сімейним кодексом України.

Про стягнення аліментів виконавець видає постанову та надсилає її роботодавцю або кільком роботодавцям, якщо окрім основного місця роботи є ще сумісництво або кілька сумісництв.

Кожен окремий роботодавець має виконувати саме ним отриману постанову виконавця не зважаючи на дії інших роботодавців.

Таким чином, якщо роботодавцем за сумісництвом отримано постанову про стягнення 25% від зарплати, але не менше прожиткового мінімуму дитини відповідного віку, саме в такому розмірі утримуються аліменти із зарплати сумісника.

Також потрібно врахувати, що згідно зі ст. 128 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n746) не можна утримати більше 70% від зарплати після оподаткування, якщо це утримання аліментів на неповнолітню дитину.

Раді допомогти, звертайтесь ще!