Заголовок тимчасово відсутній

Можливо до таких виплат застосувати пільговий режим оподаткування

Відповідно до пп. 14.1.48 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 з метою утримання ПДФО заробітна плата – це "основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв'язку з відносинами трудового найму згідно із законом".

За п. 2.3 Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Держстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text до фонду додаткової зарплати відносяться інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Тож, якщо мобілізований працівник є спеціалістом резидента Дія Сіті, то така виплата як складова заробітної плати може оподатковуватися ПДФО за ставкою 5 % та ВЗ за ставкою 5 %. У додатку 4ДФ до Податкового розрахунку її вказують з ознакою доходу "101".

Відповідно і щодо ЄСВ в розмірі мінвнеску. Під час нарахування ЄСВ резидент Дія Сіті має враховувати пп. "а" п. 14-1 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 , де вказано, що ЄСВ для платника – резидента Дія Сіті, який у календарному місяці відповідав вимогам, визначеним пп. 2, 3 ч. 1, п. 10 ч. 2 ст. 5 Закону України від 15.07.2021 № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text , установлюють у розмірі мінімального страхового внеску "на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати".

Раді допомогти, звертайтесь ще!