Це залежить від системності премії

Відповідно до п. 3 розд. ІІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженої постановою КМУ від 08.02. 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42) при обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у п.4 цього розділу. Виключенням є разові виплати.

Якщо підприємство має колективний договір чи положення про преміювання із чіткими правилами та показниками для нарахування, премія носить системний характер, навіть якщо її нараховують не щомісяця (щокварталу).

Якщо премія нараховується час від часу за рішенням керівника, така премія розглядається як разова. А тому не враховується до розрахунку середнього заробітку для оплати відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!