Заголовок тимчасово відсутній
.
Положенням № 13 встановлені загальні правила, які застсовуються у тому числі і з 01.03.2025 року. Тобто практика застсоування штрафів у цілому не змінюється, щодо саме нових реквізитів поки практики немає. І роз’яснень ДПС також немає, адже підстава дл не визнання чека не розрахуновим докуентом не змінилась
Так відповідно до п. 3 розд. І Положення № 13 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0220-16#n396) чек визнається не розрахунковим документом у разі відсутності у ньому хоча б одного обов’язкового реквізиту. Про недоліки у реквізитах не йдеться. Тобто підстав визнавати чек, у якому є облов’язковий реквізит, але він має недоліки (помилка у назві вулиці, формі або засобі оплати тощо) нерозрахунковим документом немає. Про це зазначає і суд (постанова ВС від 02.02.2023 у справі № 500/6845/21).
У зв’язку зі змінами є доповнення. Так помилки та/або неточності в назві товару, що зазначена в розрахунковому документі, які не призводять до спотворення інформації про розрахункову операцію, не є підставою для визнання такого документа нерозрахунковим.
Таким чином, якщо у формі чеків, що застсовуються з 01.03.2025 немає будь якого обов’язкового реквізита, то є підстави для визнання його нерозрахунковим документом, а за таке порушення передбачений штраф як за неоформлення чека. Тобто:
- або відповідно до п. 15 розд. ІІ Закону № 265, якщо йдеться про ФОП на єдиному податку не платника ПДВ, що не здійснює продаж підакцизних товарів, технічно складних побутових товарів, ліків, медвиробів та ювелірних виробів– 25% від вартості проданого товару за перше порушення, 50 % за кожне наступне (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/265/95-%D0%B2%D1%80#n230 );
- або відповідно до п. 1 ст.17 Закону № 265 - 100 % вартості товару за перше порушення і 150% за кожне наступне - во всіх інших випадках
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Облікові та податкові нюанси нарахування відпускних та резерву
Є відповідь АІ

