Оскільки покладені на працівника обов’язки та завдання у відрядженні не були виконані, відрядження треба скасувати, а аванс працівник має повернути за можливості.

На підставі підтвердних документів (повістки, довідки з ТЦК, витягу з наказу військової частини) необхідно видати наказ про скасування відрядження, оскільки працівник так і не приступив до виконання покладених на нього обов’язків у відрядженні.

При цьому аванс на відрядження він має повернути за наявності такої можливості протягом трьох банківських днів з дня прийняття рішення про відміну поїздки на відповідний рахунок підприємства (або до каси підприємства у разі отримання авансу готівкою). (https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40944)

Якщо аванс на відрядження не буде повернуто вчасно, уся сума добових 5000 грн стане оподатковуваним доходом працівника з утриманням 18% ПДФО (з коефіцієнтом 1,219512) та 5% ВЗ (без коефіцієнта). (https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40347)

Раді допомогти, звертайтесь ще!