Заголовок тимчасово відсутній

Є декілька можливих варіантів

Відповідно до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010 (затвердженого 28 липня 2010 року, наказ №327) окремої професійної назви для посади «Партнер з аутсорсингу» в аудиторській компанії не передбачено, оскільки в Класифікаторі не зустрічається термін «Партнер». Нагадаємо, що запис про найменування професії й посади працівника має відповідати Класифікатору. Штатний розпис також має відповідати Класифікатору професій, як і записи в трудовій книжці. Тож:

1. Якщо дана посада є керівною та відповідає функціям керівника підприємства, доцільно утворити назву, розширивши базову назву за нормами Примітки 2 Додатка В до Класифікатора, і використати код КП 1229.7 «Директор (за напрямом діяльності)». Таким чином можна створити посаду «Директор з аутсорсингу».

2. Також можна розглянути код КП 1231 «Керівник (директор, начальник та ін.) департаменту», розширивши базову назву за нормами Примітки 2 Додатка В до Класифікатора. Відповідно, це дозволить створити посаду «Директор департаменту з аутсорсингу».

Важливо, щоб при виборі назви посади враховувалися реальні обов’язки, визначені в посадовій інструкції працівника. Також рекомендуємо переглянути детальну статтю щодо правил визначення назви посади за Класифікатором професій: https://kadroland.com/news/689-viznacennya-nazvi-posadi-za-klasifikatorom-profesii-golovni-pravila-ta-prikladi.