Заголовок тимчасово відсутній

В вересні ЄСВ донараховувати до мінімального розміру не потрібно. Якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та встановленої ставки єдиного внеску. Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством ( п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Оскільки працівник перебував у трудових відносинах неповний місяць, ЄСВ потрібно сплачувати з фактично нарахованого доходу.

В січні ЄСВ нараховується з фактично нарахованого доходу. За основним місцем роботи працівник перебував у трудових відносинах неповний місяць - ЄСВ доплачувати не потрібно. Вимоги щодо нарахування єдиного внеску в розмірі МЗП на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, не застосовуються до заробітної плати з джерела не за основним місцем роботи (п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257). Тобто за сумісництвом ЄСВ нараховується на фактично нарахований дохід.

Раді допомогти, звертайтесь ще!