Заголовок тимчасово відсутній
Потенційно, можлиий штраф в 1 мінзарплату
В ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 передбачено гарантія за роботу у вихідний день: надання іншого дня відпочинку або оплата у подвійному розмірі роботи у вихідний день.
Якщо відряджений працівник вибуває у відрядження у свій вихідний день, то варто розуміти, чи є він для нього робочим. Приміром для водія, що керує авто це буде робочим днем. Для менеджера. Що виїхав потягом у відрядження у неділю – це не робочий день (не має вісімок в табелі обліку робочого часу). З огляду на це по різному формується обов’язок щодо трудових гарантій.
Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку (п.10 розд. 10 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text Ця інструкція є обов’язковою для бюджетних підприємств. Тому навряд чи можна на її підставі застосувати штраф за недотримання трудових гарантій за ст.265 КЗпП.
Але саме роботодавцю, а не працівнику, слід контролювати надання іншого дня відпочинку відразу по поверненні із відрядження. Адже це дотримання балансу робочого часу та відпочинку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

