Заголовок тимчасово відсутній

Навряд чи Вам вдастся зберегти податковий кредит.

1. В означеному разі можна аби співробітник спочатку написав заяву з проханням оплатити для нього путівку в пансіонат. Після цього можна видати наказ по підприємству про оплату путівки в паніонат. І, власне, перерахування коштів можна підвертиди платіжним дорученням та випискою банку. На підставі цих документів Ви можете показати витрати (за дебетом субрахунку 949) як у бухобліку, так і прибутковому обліку.

2. ПДВ, який закладено у вартості перебування в пансіонаті, Ви можете спочатку за загальними правилами включити до податкового кредиту з ПДВ. Проте, оскільки мова йде про оплату пансіонату для працівника (тобто є певні сумніви щодо наявності зв'язку таких витрат із госпдіяльності), то в подальшому такий податковий кредит доречно врівноважити податковими зобов'язаннями на підставі пп. "г" п. 198.5 ПКУ - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20250316#n4931.

3. В цьому разі Ви можете застосувати пп. 165.1.35 ПКУ. Згідно з ним до оподатковуваного доходу фізособи не включають вартість путівок на відпочинок, оздоровлення та лікування, у тому числі на реабілітацію осіб з інвалідністю, на території України платника податку та/або членів його сім’ї першого ступеня споріднення, які надаються його роботодавцем - платником податку на прибуток підприємств безоплатно або із знижкою (у розмірі такої знижки) один раз на календарний рік, за умови, що вартість путівки (розмір знижки) не перевищує 5 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня податкового (звітного) року. Тобто у 2025 році неоподатковувана межа складає 40000 грн. З цієї ж суми не сплачують й військовий збір.

Якщо ж Ваше підприємство заплатило за путівку в пансіонат суму більшу аніж 40000 грн, то в такому разі з усієї сплаченої суми доведеться платити податок на доходи та військовий збір.

У додатку 4 ДФ вартість путівок в пансіонат на території Україем, оплаченої роботодавцем, показують із ознакою доходу "156".

Раді допомогти, звертайтесь ще!