Заголовок тимчасово відсутній
Конкретні години роботи повинн бути вказані.
Відповідно до ст.57 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n378 - Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством.
Якщо працівник з роботодавцем домовляються про інші дати початку та закінчення роботи, ніж передбачено у ПВТР, то такі години мають бути зазначені у заяві та наказі.
За відсутності конкретного графіка роботи неможливо буде контролювати дотримання працівником трудової дисципліни і притягнути до відповідальності у разі її порушення. Окрім того не буде жодного важеля впливу на працівника, щоб він працював у години, які потрібні роботодавцю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно донараховувати зарплату працівнику за липень
Податкові наслідки допомоги ЗСУ для збиткових юр.осіб у 2023 році
Чи вказувати суму допомоги ЗСУ з ПДВ у декларації
Премію до дня заснування фірми: можливість та умови проведення
Списання санітайзерів: документування, проводки та податкові зобов'язання
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати місце проживання ФОП у 20-опп
Чи може ФОП на єдиному податку передати франшизу
Є відповідь АІ
Доступність послуги бронювання військового обліку через Дію з серпня
Є відповідь АІ
ФОП 2 групи: сплата ЄСВ при торгівлі пивом і сидром
Повернення коштів при звільненні: вплив на середню винагороду
ТОВ резидент Дія Сіті, працівник брав відпустку наперед і при звільненні повертав кошти на рахунок ТОВ, так як була переплата. Повернення коштів при розрахунку середньомісячної винагороди не менше 1200 євро на місяць віднімається від загальної суми виплаченої…
Є відповідь АІ
Чи може датою видачі бути 31.07, а ТТН 01.08
Оприбуткування стружки чорного металу: як правильно обліковувати
Підкажіть будь ласка як оприбуткувати стружку чорного металу при виробництві металевих виробів.
201 - 631 купили сировину 100 кг - 400 грн.
23 - 201 передача у виробництво - 100 кг - 400 грн.
26 - 23 готовий виріб
209 - 23 - 20 кг…
Нарахування та відсторонення податку на прибуток у фінзвітності
Курси з ведення транспортних компаній та необхідні документи для ФОП
Перехід співробітника на сумісництво: що робити далі
Подала повідомлення про прийняття ФОП каже, що працівник звільняється повність.
Подаю скасовуюче повідомлення, якийсь наказ треба видавати…
Оплата ПДФО з медстраховки: реквізити для ТОВ Дія Сіті
Є відповідь АІ
Переведення з сумісництва на основне місце роботи: нюанси оформлення
Перерахунок відпускних через лікарняний під час відпустки працівника
Звітування підприємства щодо інваліда: ЄСВ, ПДФО, ВЗ нюанси
Є відповідь АІ


