Заголовок тимчасово відсутній

Відпускні для цілей максимального та мінімального ЄСВ відносяться до періодів, за які вони нараховані. Якщо загальний дохід за березень з урахуванням зарплати та відпускних березня буде менше мінімальної зарплати, то за цей місяць потрібно виконати вимогу щодо ЄСВ з МЗП. Якщо більше - нараховуйте ЄСВ на фактично нараховану суму. Проце також зазначали і податківці.
Нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) працівнику, якому розраховуються відпускні за поточний і майбутній періоди, здійснюється за кожен період окремо. При цьому, сплата єдиного внеску здійснюється з усієї суми нарахованих відпускних у місяці, в якому були здійснені нарахування.
Так, для працівника, який відпрацював частину місяця, а іншу частину перебував у відпустці, де загальна сума нарахованого доходу за поточний місяць (сума нарахованої заробітної плати за відпрацьований час та частина відпускних, нарахованих за час перебування працівника у відпустці в поточному місяці) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується, як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску.
При цьому, єдиний внесок на суму другої частини відпускних нараховується на фактично нараховану суму, оскільки ці доходи включаються до бази нарахування єдиного внеску майбутнього періоду. https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39315 Відповідно вимогу щодо ЄСВ з МЗП за наступний місяць, буде визначатись у наступному місяці.ТОбто визначаєте загальний дохід за місяць (зарплата + відпускні), якщо він буде менше МЗП, то ЄСВ слід нараховувати виходячи з МЗП. Якщо загальний нарахований дохід перевищує розмір МЗП, єдиний внесок нараховуйте на фактично нараховані суми

Раді допомогти, звертайтесь ще!