Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник перебуває у трудових відносинах більше року, то розрахунковий період березень 2024-лютий 2025 року. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.
Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. Тобто беруться повні 12 місяців або менша кількість місяців, що передують місяцю, в якому почалась відпустка. Відпустка починається у березні 2025, тому для обчислення середньої зарплати потрібно зарплату за березень 2024-лютий 2025 поділити на календарні дні такого періоду. ЯКщо працівника прийнято на роботу у серпні 2024, тоді розрахунковим періодом буде вересень 2024-лютий 2025. Якщо ви визначили середню зарплату не вірно, потрібно перерахувати її та донарахувати працівнику певну суму відпускних

Раді допомогти, звертайтесь ще!