Заголовок тимчасово відсутній
Так, штрафні санкції потрібно сплачувати.
06.11.2022 набрав чинності Закон України від 18.10.2022 № 2682-IX. Від цієї дати роботодавці не зобов’язані самотужки обчислювати суму штрафних санкцій за порушення нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю усю необхідну інформацію щодо виконання нормативу працевлаштування отримує від ПФУ в автоматизованому режимі розраховує суму адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті, й передає інформацію до ПФУ.
ПФУ протягом п’яти календарних днів після отримання цих розрахунків надсилає їх до особистих кабінетів платників податків на порталі ПФУ (п. 4 Порядку надсилання розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік, затвердженого постановою правління ПФУ від 10.03.2023 № 14-1 та наказом Фонду соцзахисту інвалідів від 10.03.2023 № 17 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/za456-23#n12).
Щоб перевірити наявність штрафних санкцій слід зайти в кабінет страхувальника на порталі ПФУ за електронним підписом (КЕП) керівника підприємства або ФОП. Штрафні санкції з'являються в розділіі «Документи», меню «Адміністративно-господарські санкції». Додатково повідомляти про наявність штрафних санкцій Фонд не зобов'язаний.
Якщо був недотриманий норматив - штрафні санкції потрібно сплатити. Звільнення на час воєнного стану не передбачено.
Термін погашення нарахованих штрафних санкцій — до 15 квітня наступного року за тим, коли підприємство порушило норматив (ст.20 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n168). Тобто штраф за порушення нормативу- за 2022 рік потрібно було сплатити до 15 квітня 2023 року.
Порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій тягне за собою нарахування пені. Пеня обчислюється виходячи з 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк.
На сьогодні діє ставка НБУ в розмірі 15,5%. Щоб розрахувати пеню скористайтеся формулою:
пеня = 15,5 х 1,2/100/365 дн х суму заборгованості х кількість днів прострочення платежу.
Пеню розраховуєте самостійно.
Якщо протягом 6 місяців піісля граничного терміну сплати адміністративно-господарських санкцій, штраф та пеня не були сплачені, Фонд готує позови до суду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Податки при продажу причепа: розрахунки та рахунки для Одещини
Використання від’ємного значення об’єкта оподаткування при спрощенці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір облікових документів для послуг зарядки автомобілів у БАС
Чи може ФЛП здавати в оренду власну нерухомість
ФЛП на ЕН 2-гр.КВЕД 68.20.Подскажите может ли ФЛП сдавать в аренду свою личную недвижимость ?Оплата будет поступать на р/с ФЛП…
Чи потрібно подавати звіт при відсутності працівників на підприємстві
Коригування ПДВ при анулюванні послуг нерезидента: нюанси та облік
Облік ПДВ та оподаткування маркетингової акції для товарів
Питання для роз'яснення:
1. Документальне…
Дата створення РК до ПН: коли враховувати правильні коди УКТЗЕД
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги подання звіту про норматив інвалідів у штаті підприємства
Проблеми з реєстрацією РК та ПДВ при поверненні авансу
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПРРО для ФОП: як правильно вказати назву
Відповідь АІ відхилено експертом
Очистка рахунку 6431: бухгалтерські проведення та документи для ТОВ
Облік відпусток та звільнення працівника у звітності Дод. 1
Вплив невиплати лікарняних на єдиний звіт працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи діє ключ ФОП для підписання ліквідаційної декларації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язки з військового обліку для менеджера: що потрібно знати
Виконання квоти працевлаштування осіб з інвалідністю в умовах війни
Оптимізація реєстрації податкової накладної за обмеженого ліміту
Правила оформлення відпусток та компенсації при звільненні працівника
2. Якщо він буде звільнятись і не встигне відгуляти всі відпустки то який період йому брати…


