Заголовок тимчасово відсутній
Довідкова форма не передбачена чинним Порядком № 4 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text), згідно з п. 1 розділу ІІІ якого є тільки три типи форми податкового розрахунку: звітний, звітний новий і уточнюючий.
Таким чином, дату прийняття працівника на роботу Вам необхідно відобразити у звітному об’єднаному звіті у його додатках Д5 та Д4.
З метою подання оперативної інформації про прийняття працівника (наприклад, з метою бронювання) ПФУ було розроблено спеціальний сервіс на порталі ПФУ. Врахуйте, що оперативні відомості Ви можете подати тільки не пізніше наступного після дати прийняття (https://www.pfu.gov.ua/vn/407218-do-uvagy-pidpryyemstv-yaki-zdijsnyuyut-bronyuvannya-svoyih-pratsivnykiv/)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Організація документообігу та обліку при передачі автомобіля військовим
Чи можна зробити довідкову за ФОП 3 групи в серпні
Податкові та бухгалтерські наслідки прощення боргу підприємством засновнику
Облік авансових витрат у гривні для закордонних відряджень
так як аванс (добові) були виплачені…
Є відповідь АІ
Вимоги до мов інвойсу при експорті в Польщу для ФОП
Є відповідь АІ
Помилкова податкова накладна: чи вплине на податковий кредит
Виправлення звітності з ЄСВ та ПДФО для підприємств у відпустці
Є відповідь АІ
Декларація ПДВ: як врахувати помилку брокера при розмитненні
Пільги для військовослужбовців-ФОП: обмеження, повідомлення та корупційні ризики
Є відповідь АІ
Коригування термінів корисного використання основних засобів підприємства
Вимоги до військового обліку у жіночих колективах підприємствах
Чи підлягає амортизації ліцензія на медичну практику
Утримання з зарплати: як рахувати при виконавчому провадженні
Чи можна включити податкову накладну до кредиту ПДВ
Дякую…
Повернення коштів благодійному фонду: що робити в такій ситуації
Допомога працівнику: як діяти при повторному наданні
Перевищення доходу мікропідприємством: податок на прибуток та звітність
Переведення директора: накази, протоколи та податкові нюанси
Директор оформлений на підрприємстві за сумісництвом. З 24.08 звільняється зі свого основного місця роботи та з 25.08 буде директором на підприємстві вже за основним місцем роботи. У зв'язку з цим виникає декілька питань:
1) Так як таке переведення…
Є відповідь АІ


