Заголовок тимчасово відсутній

Судячи по запитанню мова про обов’язковий профілактичний медогляд

Працівники суб’єктів господарювання, які здійснюють діяльність, пов’язану з обслуговуванням населення, перелік видів якої затверджено центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я, за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці, а також працівники, зайняті на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, повинні проходити обов’язкові попередні (до прийняття на роботу) і періодичні медичні огляди. Періодичні медичні огляди проводяться за рахунок роботодавця (ст.45 Закону України від 06.09.2022 р. №2573-IX «Про систему громадського здоров’я» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2573-20#Text ).

Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок затверджений постановою КМУ від 23.05.2001р. № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text

Отже Вам потрібно перевірити ,чи є виробництво в переліку. Якщо так, то компенсуєте, навіть без податків (пп .165.1.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 ).

Якщо керівник виконує крім своїх посадових обов’язків ще додатково обов’язки за іншою посадою, то потрібно оформити. Найпростіше – це окремий трудовий договір за сумісництвом (внутрішнім).

Раді допомогти, звертайтесь ще!