Заголовок тимчасово відсутній

Так, обов'язково. Оплата за навчання є доходом працівника, а підприємство є податковим агентом, що не тільки перераховує податки до бюджету, а й утримує їх з працівника.

Згідно ст. 165.1.21. ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 : сума, сплачена будь-якою юридичною або фізичною особою на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за здобуття освіти, за підготовку чи перепідготовку платника податку, але не вище трикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року (за 2025 рік – це 21300 грн.) за кожний повний або неповний місяць навчання, підготовки чи перепідготовки такої фізичної особи не включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку .
Сума перевищення оподатковується в загальному порядку як додаткове благо за підпунктом 164.2.17 ПКУ: До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються: дохід, отриманий платником податку як додаткове благо. Якщо додаткові блага надаються у негрошовій формі, сума податку об'єкта оподаткування обчислюється за правилами, визначеними пунктом 164.5 цієї статті, тобто ПДФО з натуральним коеіфіцієнтом.
Якщо підприємство не утримує з працівника податки, то вважається, що на цю суму податків працівнику надається додаткове благо, з якого в свою чергу необхідно знову утримати податки й так до безкінечності (до "нуля").

Раді допомогти, звертайтесь ще!