Заголовок тимчасово відсутній

Питання відрядження регулюються Інструкцією № 59

Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text

Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, то компенсація за роботу в ці дні виплачується відповідно до чинного законодавства (п.9 розд. І Інструкції № 59).

Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі (ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 ).

Порядок надання інших днів відпочинку за роботу у вихідний день має бути прописаний у ПВТР.

Надання вихідних наперед (перед відрядженням) не є порушенням, але і не є вірним. Адже такі дні надаються за роботу у вихідний, а не майбутню роботу. Але в ситуації, що склалась, це єдиний варіант дотриматися норми тривалості робчого часу на місяць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!