Заголовок тимчасово відсутній

Чи можливо семінар вважати службовим відрядженням ? Тема семінару "Аналіз законодавчих змін у сфері бухгалтерського,податкового, кадрового та військового збору"Які законодавчі акти потрібно вказати в наказі ,щоб уникнути зайвих запитань при перевірці?

ОК

Олена, консультант

експерт

21.03.2025 | 07:04

Очікує відповідь

Для участі у семінарі в іншому місці працівника можливо скерувати у відрядження

Семінар слід відрізняти від навчання чи підвищення кваліфікації https://zp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/693863.html . Адже по підвищенню кваліфікації є свої трудові гарантії, визначені постановою КМУ від 28.06. 1997 р. № 695 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-97-%D0%BF#Text

У визначенні Українського юридичного термінологічного словника семінар – це форма групової роботи за участю запрошених, мета якої – обмін інформацією з певної теми. Конференція – це великі засідання тривалістю один чи декілька днів, присвячені одному ключовому питанню або темі, поділеним на вужчі питання. Участь у семінарах (конференціях) передбачає отримання інформаційно-консультаційних послуг на підставі укладеного договору з організатором семінару (конференції).

У разі якщо запрошеною стороною семінару (конференції) та за умовами договору отримувачем інформаційно-консультаційних послуг є юридична особа (роботодавець), інтереси якої представляє працівник, то сума сплачена юридичною особою (роботодавцем) за участь у семінарі (конференції) не є доходом такого працівника та об’єктом нарахування ПДФО/ВЗ (ЗІР, 103.04 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42384 ).

Отже спочатку роботодавець приймає рішення щодо необхідності участі в цьому заході для господарської діяльності підприємства, а далі обирає учасника, яки за своїми посадовими обов’язками може прийняти участь в семінарі. Якщо відрядження відбувається в іншому населеному пункті, ніж місце роботи, працівника для виконання його посадових обов’язків і отримання інформаційно – консультаційних послуг, необхідних для правильного обліку та оподаткування результатів господарської діяльності, ведення військового обліку та уникнення зайвих штрафів, скеровуєте у відрядження.

Не має в законодавстві спеціальних норм щодо участі у семінарі чи забороні оформлення відрядження. Треба проаналізувати документи, що оформлює компанія, яка проводить захід, тематику (по запитанню універсальна тематика), обрати працівника, який за своїми посадовими обов’язками розуміється на тематиці семінару.

Раді допомогти, звертайтесь ще!