☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Для участі у семінарі в іншому місці працівника можливо скерувати у відрядження
Семінар слід відрізняти від навчання чи підвищення кваліфікації https://zp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/693863.html . Адже по підвищенню кваліфікації є свої трудові гарантії, визначені постановою КМУ від 28.06. 1997 р. № 695 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-97-%D0%BF#Text
У визначенні Українського юридичного термінологічного словника семінар – це форма групової роботи за участю запрошених, мета якої – обмін інформацією з певної теми. Конференція – це великі засідання тривалістю один чи декілька днів, присвячені одному ключовому питанню або темі, поділеним на вужчі питання. Участь у семінарах (конференціях) передбачає отримання інформаційно-консультаційних послуг на підставі укладеного договору з організатором семінару (конференції).
У разі якщо запрошеною стороною семінару (конференції) та за умовами договору отримувачем інформаційно-консультаційних послуг є юридична особа (роботодавець), інтереси якої представляє працівник, то сума сплачена юридичною особою (роботодавцем) за участь у семінарі (конференції) не є доходом такого працівника та об’єктом нарахування ПДФО/ВЗ (ЗІР, 103.04 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42384 ).
Отже спочатку роботодавець приймає рішення щодо необхідності участі в цьому заході для господарської діяльності підприємства, а далі обирає учасника, яки за своїми посадовими обов’язками може прийняти участь в семінарі. Якщо відрядження відбувається в іншому населеному пункті, ніж місце роботи, працівника для виконання його посадових обов’язків і отримання інформаційно – консультаційних послуг, необхідних для правильного обліку та оподаткування результатів господарської діяльності, ведення військового обліку та уникнення зайвих штрафів, скеровуєте у відрядження.
Не має в законодавстві спеціальних норм щодо участі у семінарі чи забороні оформлення відрядження. Треба проаналізувати документи, що оформлює компанія, яка проводить захід, тематику (по запитанню універсальна тематика), обрати працівника, який за своїми посадовими обов’язками розуміється на тематиці семінару.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно брати відпустку за основним місцем роботи суміснику
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах для ФОП
Проблема підписання документів за попередніми датами у бухобліку
Підписуємо в Вчасно документи електронним підписом. Часто буває, що постачальники надсилають документи за попередній період. Наприклад, 01.08.2026 ми отримали акт наданих послуг дата складання якого 01.06.2026, а підписуємо його сьогодні - 07.08.2026р. Чи немає тут…
Чи потрібно відображати членські внески у декларації з прибутку
Відшкодування витрат працівника при скасуванні бронювання готелю
Коригування помилок у формі 4ДФ при зміні звітності
Запізнення у поданні звітності з податку на прибуток 2026 року
Доплата за ведення військового обліку: врахування під час відпустки
Виплата комісійної винагороди ФОП 2 групи та звітність 4ДФ
Складні ситуації з поверненням товарів через бойові дії
Правильне облікування витрат на рекламу з корпоративної картки ТОВ
Є відповідь АІ
Відображення нарахованих відсотків за вкладом у 1С 7
Є відповідь АІ
Зміна поверхів ФОП: чи потрібно оновлювати документи 20-ОПП
Є відповідь АІ
Облік відсотків за кредитом та компенсацій від держави: нюанси
Є відповідь АІ
Чи потрібно переподавати звіт через нову квартальну форму
Оформлення працівника на ФОП: ризики, оподаткування та умови роботи
Правильний облік доходів ФОП при поверненні товару та комісії
Проблеми з подачею ліквідаційного звіту ФОП після закриття
Мобілізований працівник: обов'язки, табелювання та зарплата за години
Як правильно оформити внесення грошей на рахунок підприємства
