Заголовок тимчасово відсутній

Так, це нове робоче місце, якщо протягом 12 місяців не було скорочення.

Нове робоче місце - це місце, яке створене у зв’язку зі створенням нового суб’єкта господарювання (крім того, який створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребують нових знань та вмінь працівника.

В Додатку 1 ознаку "нового робочого місця" слід вдображати протягом 24 місяців з моменту створення такого місця.

В рядку 108 табличної частини розрахунку вказується кількість створених нових робочих місць у звітному періоді. Цей рядок заповнюється один раз. Тобто при звільненні і прийнятті нового працівника, рядок 108 заповнювати вже не потрібно.

В Додатку 5 в графі 18 в рядку з прийняттям працівника на посаду - «Дата створення нового робочого місця (штатної одиниці)» ставите дату створення нової посади (дату введення посади в штатний розпис).

Але, зверніть увагу. Новостворене робоче місце слід обов'язково відображати, якщо був отриманий мікрогрант на створення або розвиток власного бізнесу і за його умовами передбачено створення робочих місць та працевлаштувати на них осіб на строк не менш як 24 місяці.

Ознаку нового робочого місця також слід ставити якщо плануєте отримати компенсацію від центру зайнятості за працевлаштування на нове робоче місце.

В інших випадках ставити ознаку нового робочого місця не обов'язково.

Раді допомогти, звертайтесь ще!