Заголовок тимчасово відсутній
Можливо, але при цьому слід врахувати штрафні санкції:
1. Необхідно подати повідомлення про прийняття на роботу до ДПС. Неподання або невчасне подання повідомлення тягне за собою штраф 1 мінЗП (ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422)
2. Невчасно виплачена зарплата. Порушення строків виплати зарплати більше ніж на 1 місяць - штраф 3 мінЗП (ст.265 КЗпП).
3. Порушення строків сплати податків до бюджету:
- ПДФО та ВЗ. Штрафна санкція, передбачена пп.125-1.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n18003 , становить 10% суми податку, що підлягає нарахуванню та/або сплаті до бюджету
- ЄСВ. Відповідно до пп.2 п.11 ст.25 Закону від 08.07.2010 року №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 - за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) єдиного внеску накладається штраф у розмірі 20 % своєчасно не сплачених сум.
4. Необхідно буде подати об'єднаний звіт за липень 2024 року і відобразити нарахування та виплату такої зарплати, а також дату прийняття та звільнення у Додатку 5.
Відповідно до пп.119.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n2388 - неподання, подання з порушенням встановлених строків, подання не в повному обсязі, з недостовірними відомостями або з помилками податкової звітності про суми доходів, нарахованих (сплачених) на користь платника податків, суми утриманого з них податку, а також суми, нараховані (виплачені) фізичним особам за товари (роботи, послуги), якщо такі недостовірні відомості або помилки призвели до зменшення та/або збільшення податкових зобов’язань платника податку та/або до зміни платника податку, - тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі 1020 гривень.
5. Порушення строків виплати компенсації при звільненні.
Відповідно до ст.117 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n701 - у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу потрібно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно виписати ПДВ на різницю за актом
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Нарахування відпускних: розрахунок середньої зарплати за липень чи серпень
Зміни в ПДВ для ФОП: коли вступає в силу новий закон
Є відповідь АІ
Зміна адреси діяльності ФОП: чи потрібно повідомляти податкову
Є відповідь АІ
Облік товарів для ФОП з безготівковими розрахунками: вимоги та нюанси
Необхідність бухгалтерської довідки для відрядження: думки та рекомендації
Як правильно заповнити ПН з ПДВ 0% для військових
Як ФОП продовжити бізнес під час мобілізації військовослужбовців
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Оподаткування доходів ФОП: ліцензійна винагорода та особливості
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Розрахунок лікарняних для працівника з тривалим стажем роботи
Є відповідь АІ


