Заголовок тимчасово відсутній

Так, все правильно.

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності та підставою для застосування єдиного внеску у розмірі 8,41% є завірена копія довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності. Нарахування єдиного внеску в розмірі 8,41%, здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії) та закінчується датою припинення інвалідності (пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Оскільки на момент нарахування відпускних діяла ставка 8,41%, ЄСВ слід нараховувати за ставкою 8,41%.

Щодо донарахування ЄСВ до мінімального розміру - ситуація доволі нестандартна і, на нашу думку, безпеченіше донарахування проводити. З одного боку є роз'яснення ДПС, в якому зазначається, що з метою визначення бази для нарахування ЄСВ лікарняні та відпускні відносяться до місяця, за який вони нараховані. Але з огляду на те, що на відпускні ЄСВ донарахований за ставкою 8,41%, донарахування ЄСВ в лютому слід проводити.

Радимо також замовити ІПК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!