Заголовок тимчасово відсутній
Виходячи із нарахованого доходу.
Відповідно до ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 - за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. При цьому у заяві та наказі вказується конкретний графік та режим роботи.
Якщо працівника прийнято з графіком роботи 1 год в день і 7 днів на місяць, то дні, окрім робочих, вважаються для такого працівника вихідними.
А тому жодних особливостей при їх врахуванні в обчисленнях нема.
1. Розрахунок днів щорічної відпустки.
До стажу, що дає право на щорічну відпустку, входить час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка (ст.9 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70). Тому із розрахункового періоду такі вихідні неробочі дні віднімати не потрібно і працівнику за робочий рік належить повна тривалість відпустки - 24 дні.
2. Розрахунок середньої.
Тут теж без особливостей - відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - розрахунковим періодом для обчислення середньої для оплати відпустки є 12 місяців перед місяцем початку відпустки. Загальний дохід за цей період слід поділити на кількість календарних днів (365).
Те, що у працівника встановлений такий графік роботи із малою кількістю робочих годин, вплине на середню - вона буде суттєво нижча.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Донарахування податку на прибуток: нюанси обліку та звітності
Питання:
1. рядок 18 збільшувати на…
Є відповідь АІ
Чи потрібно заповнювати рядок у звіті при одному працівникові
Є відповідь АІ
Помилка у звіті: невідповідність середньооблікової кількості інвалідів
норматив 1,
середньооблікова кількість 2,
вибиває -1, показує помилка. Я повинна поставити що 1 інвалід, хоча…
Є відповідь АІ
Розрахунок лікарняного: які довідки потрібні та період
Коригування податкових накладних у будівництві: нюанси та рішення
Є відповідь АІ
Пільги для мобілізованих ФОП 3 групи: єдиний податок і військовий збір
Коригування ПДВ при поверненні коштів за договорами: нюанси
З покупцем у вересні працювали по двом договорах.
По одному договору виникла заборгованість у сумі 50 тис грн, а по іншому -переплата 40 тис грн. Покупець повернув 14.10.2026 р.за різницею боргу і переплати- 10 тис грн.
Як правильно тепер…
Оподаткування ПДВ оренди з правом викупу: нюанси та консультація
1. Об'єкт передається Орендарю у користування строком на 3…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховуються премії при розрахунку середнього доходу для лікарняних
Є відповідь АІ
Порушення термінів підписання ТТН: наслідки та відповідальність водія
Є відповідь АІ
Правильність визначення діяльності ФОП при спрощеній системі оподаткування
Правильне відображення декрету та лікарняних у звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту для ТОВ з чисельністю працівників менше восьми
Коригування ПДВ: відносини між оподатковуваними та неоподатковуваними операціями
Є відповідь АІ
Як правильно нарахувати ЄСВ для працівника на лікарняному
Заповнення звіту по інвалідах для ФОП з одним працівником
Є відповідь АІ
Відображення мобілізованого працівника в обліку та звітності
Працівника мобілізували 06.08.26. До цього він відпрацював 3 роб.дні. (місячна ЗП- 9400грн )
Чи потрібно у Дод.1 донараховувати ЄСВ за цей місяць
Як відображати мобілізованого в об'єд.звітності…
Є відповідь АІ

