Термін на компенсацію (з дні) діє для працівників підприємств, установ та організацій, які частково чи повністю утримуються коштом бюджету

В п. 170.9 ПКУ н визначений термін проведення компенсації працівнику витрат, понесених ним у відрядженні.

Такий термі регламентований в п.19 розд. ІІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n92. Виплата (перерахування) коштів ,витрачених працівником у відрядженні, має здійснюватися до закінчення третього банківського дня після затвердження керівником звіту про використання коштів, виданих на відрядження.

Слід зазначити, що Інструкція № 59 розповсюджується на підприємства, установи та організації, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів (п.1 розд. І Інструкції).

Питання відшкодування витрат, понесених працівником при придбанні товарів для підприємства, та інші питання правомірності використання власних готівкових коштів працівниками підприємства для вирішення виробничих (господарських) питань відносяться до майнових відносин між суб’єктом господарювання та працівником та регулюються ЦКУ https://if.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/759824.html

Разом з цим на Інструкцію № 59 дають посилання фахівці ГУ ДПС у Рівненській області https://rv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/875530.html

В подібній ситуації, аби уникати проблем із термінами компенсації доцільно в локальних документах підприємства (Положення про відрядження, наказі) закріпити термін відшкодування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!