Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до постанови КМУ від 20.04.2016 № 306, співвідношення між військовими званнями та рангами державних службовців визначається для випадків призначення осіб на посади державних службовців. У вашому випадку, коли працівник з військовим званням полковника переходить на службу до органу місцевого самоврядування, його звання прирівнюється до 4 рангу.

Але прирівнювання ≠ присвоєння. Це означає, що особа не отримує ранг автоматично, а лише визначається рівень, який можна використовувати при встановленні посадового окладу та інших кадрових питань.

Ранг потрібно присвоїти офіційно. Прирівнювання лише дає підставу для встановлення певного рангу, але сама процедура присвоєння має бути оформлена відповідно до законодавства.

Відповідно до ст. 39 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування", ранги присвоюються керівником органу місцевого самоврядування (наприклад, міським головою або головою ОТГ) відповідним розпорядженням.

Якщо особа вперше призначається на службу в органи місцевого самоврядування, то їй присвоюється 4 ранг на підставі прирівнювання, але процедура присвоєння все одно має бути дотримана.

Якщо працівник не мав раніше присвоєного рангу, а лише його звання прирівнюється до певного рангу, то йому необхідно офіційно присвоїти цей ранг в органі місцевого самоврядування. Тобто, в кадрових документах це має бути записано як "присвоєно" відповідний ранг.

У розпорядженні про призначення: "Присвоїти 4 ранг посадової особи місцевого самоврядування відповідно до Додатку 1 до постанови КМУ від 20.04.2016 № 306".

У наказі про присвоєння рангу: "Присвоїти 4 ранг посадової особи місцевого самоврядування (відповідно до прирівняного військового звання полковника згідно з Додатком 1 до постанови КМУ від 20.04.2016 № 306)".

У трудовій книжці (за потреби): "Присвоєно 4 ранг посадової особи місцевого самоврядування відповідно до постанови КМУ від 20.04.2016 № 306".

Раді допомогти, звертайтесь ще!