Заголовок тимчасово відсутній

В принципі, таке можливо, залежно від формату звітування

В п.170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 наведено два формати звітування по підзвітних сумах:

- За пп. 170.9. 4 ПКУ шляхом подання Звіту про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт за формою, затвердженою наказом МФУ від 28.09.2015р. № 841 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1248-15#Text (за наявності оподатковуваного доходу або використання відрядженим готівки понад суму добових витрат (включаючи отриману із застосуванням платіжних інструментів).

- За пп. 170.9.3 ПКУ шляхом надання підтвердних документів у довільному форматі (за відсутності підстав для подання Звіту за пп. 170.9.4 ПКУ).

Відповідно, Звіт про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт подається за кожним відрядженням окремо.

Якщо мова про звітування підтвердними документами, то формат такого звітування в ПКУ не прописаний. Тому роботодавцю не заборонено розробити власний формат, приміром Зведений авансовий звіт, яким відряджені працівники зможуть прозвітувати за всі відрядження місяця.

Це питання сугубо індивідуальне. Адже тут треба врахувати, чи встановлені на локальному рівні терміни для звітування по підзвітних сумах в межах граничного терміну. Якщо так, то зведений формат звітування не пройде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!