Заголовок тимчасово відсутній

Лікарняні розраховують виходячи з доходу з якого сплачений ЄСВ, та обмежують розміром мінімальної заробітної плати, встановленої в останньому місяці розрахункового періоду.

За нормою п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 : Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. В такому ж порядку обчислюється середньоденна сума заробітної плати застрахованої особи, яка є працівником або гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті, з якої фактично сплачено страхові внески.

Тобто важливий дохід, з якого сплачено ЄСВ по працівнику. Розрахунковий період за нормою п.26 Порядку №1266: 01.06.2024-31.01.2025. Далі рахуємо дохід, з якого сплачено ЄСВ. Ви не зазначили цю інформацію, тому, наприклад з липня ЄСВ сплачувалось з МЗП, тоді дохід за розрахунковий період: 81074,80+8000*7.

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не має перевищувати розмір заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено страхові внески (ч.3 ст.17 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240824#n1343).

За роз’ясненням ПФУ (лист від 21.04.2023 № 15806-17907/У-03/8-2800/23) при реалізації обмеження, визначеного в частині третій статті 17 Закону № 1105-XIV, повинен визначатися розмір мінімального страхового внеску, встановлений в останньому місяці розрахункового періоду.

При цьому, якщо в повному місяці періоду тимчасової непрацездатності розрахована виплата за такий місяць перевищує розмір мінімальної заробітної плати, то допомога по тимчасовій непрацездатності в цьому місяці обмежується розміром мінімального заробітної плати".

Тобто, середньоденну обмежуєте розрахованою з МЗП: 8000/30,44=262,81грн. За нормою ст.17 Закону №1105 працівникам Дія сіті оплачується 100% середньоденної незалежно від страхового стажу. Тому рахуєте допомогу з ТВП з середньоденної 262,81грн. Перші 5 днів- за рахунок роботодавця, з 6-го дня- за рахунок ПФУ (ст.15 Закону №1105).

Раді допомогти, звертайтесь ще!