Заголовок тимчасово відсутній
Питання 2. У працівника припадає виїзд або повернення у/з відрядження у вихідний день. Чи обов'язково надавати вих.день у інший день. Якщо так, тоді, наприклад, якщо повертається у неділю. В перший же понеділок надаємо вихідний. Як у понеділок його табелювати, чи оплачувати цей вихідний день, як звичайний робочий. Дякую
1.Так, вірно. За ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 у відрядженні оплачуються тільки дні роботи. В КЗпП взагалі не має вимоги компенсувати виїзд та повернення вихідний.
2. За п.10 та 11 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text передбачено, якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку. Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин.
Ця Інструкція є обов’язковою для підприємства, установи та організації, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів. Інші підприємства можуть користуватися нормами цієї Інструкції на власний розсуд. Отже, визначати компенсатор вихідних днів маєте на власний розсуд. Як правило це передбачають в ПВТР.
Зазвичай, на практиці роботодавці надають інший день відпочинку. В такому разі в табелі обліку дні виїзду/повернення зазначаються «ВД»/»ВР» без кількості годин
Надання іншого дня відпочинку (понеділок) зазначаєте «ІН». Оплата звичайна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

