Заголовок тимчасово відсутній

Якщо пройшло не більше місяця з дня видачі таких відпускних, можете наказом роботодавця відрахувати такі відпускні з заробітної плати такого працівника.

Зробити відрахування із зарплати можна лише:

• щоб повернути суми, виплачені зайво унаслідок лічильних помилок;
• не пізніше ніж за один місяць із дня виплати неправильно обчисленої суми (ст. 127 Кодексу законів про працю України; КЗпП).

Якщо пройшло більше місяця, то переплату можна повернути тепер тільки за заявою працівника. За нормою ст.127 КЗпП відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) роботодавця:

1) для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках роботодавець вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми.

Якщо працівник погодиться повернути зайво отримані кошти, напише заяву, то керівник видає наказ про відрахування переплаченої суми або працівник може повернути ці кошти в касу / розрах.рахунок підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!