Оплата не нижче середнього проводиться за робочі дні відрядження

Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Отже, якщо за наказом про відрядження працівника скеровано для роботи у вихідні, їх оплата проводиться у відповідності до ст.72 КЗпП. Тобто як компенсатор надається інший день відпочинку або проводиться оплата за подвійним заробітком (денним чи середньоденним)

Якщо працівник не працює, а тільки перебуває у дорозі, то таке в КЗпП не передбачено. Такі питання роботодавець має передбачити в ПВТР.

Зазвичай це надання іншого дня відпочинку без оплати роботи за ст.121 КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!