Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно.

Якщо ФОПи реалізують продукцію разом в одному магазині і кожен працівник працює позмінно, то потрібно оформити таких працівників також на сумісництвом у іншого ФОП.

При фактичній перевірці ДПС та Держпраці перевіряючі можуть перевірити чи працевлаштований працівник офіційно. Якщо було з’ясовано, що такий працівник реалізує продукцію і одного ФОП і іншого, то може бути накладено штраф за неоформленого працівника у того ФОП, у якого такий працівник не буде оформлений за сумісництвом.

Штраф за неоформленого працівника становить 10 МЗП, тобто 80 000 грн (ст. 265 КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 На період воєнного стану такі штрафи не застосовуються.

Однак, ФОП отримає припис від Держпраці з вимогою прийняти на роботу такого працівника. Якщо ФОП його не прийме згідно припису, то буде застосовано штраф 80 тис гривень. Тому, краще відразу оформити таких працівників за сумісництвом.

Або ФОПам чоловіку та дружині потрібно підписати договір про спільну діяльність у якому прописати, що ФОПи здійснюють діяльність в одному приміщенні, кожен ФОП має найманого працівника, який може реалізовувати і продукцію іншого ФОП під час свої робочої зміни і такі ФОП разом сплачують за оренду приміщення за комунальні послуги, але кожен окремо звітує про отриманий дохід.

При підписанні такого договору можна не оформляти працівників за сумісництвом. Але потрібно правильно прописати з юридичної точки зору спільну діяльність ФОП в одному приміщенні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!