Заголовок тимчасово відсутній

1.Якщо ваше питання сосується подання оперативних відомостей, то не потрібно, якщо ваше підприємство не підпадає під норму пп. 4 п. 2 постанови № 1332.

Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

2. Передача відомостей про трудову діяльність працівників відбувається через Об’єднаний зарплатний звіт (додаток Д5). Тобто інформація про звільнення працівника підтягнеться на Портал ПФУ з додатку 5 до податкового розрахунку за відповідний звітний період.

Раді допомогти, звертайтесь ще!