Заголовок тимчасово відсутній

Якщо із директором не було укладено трудові відносини (функції засновника виконував директор), це передбачено статутом і зазначено в ЄДР, то проблем не має.

В такому випадку приймаєте директора на роботу як найману особу, вносите зміни в ЄДР. Про призначення директора ДПС дізнається з ЄДР, тому управління підприємства директором, а не засновником необхідно провести через рішення засновника та подання в ЄДР. Директор видає наказ про те, що приступає до роботи як найманий працівник.

В Податковому розрахунку в Додатку 5 необхідно буде відобразити початок трудових відносин з директором з зазначенням наказу про прийняття (початок роботи).

У разі відсутності на підприємстві посади головного бухгалтера до контролюючого органу подається заява за формою № 1-ОПП з позначкою «Відомості про особу, відповідальну за ведення бухгалтерського та/або податкового обліку» з відомостями про керівника підприємства. Таким чином, за директором наказом, посадовими обов’язками необхідно закріпити відповідальність за ведення бух.обліку та обов’язки подавати звітність та її підписувати одноосібно й подати 1-опп на директора як відповідальну особу за бух.облік.

Тобто, вже після оформлення директора як найманої особи, проводиться нарахування та виплата заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!