Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівники працюють у вихідні дні без фіксування робочого часу та нарахування зарплати, це є порушенням трудового законодавства.
Згідно з роз’ясненнями Держпраці (https://dp.dsp.gov.ua/novyny/roz-iasnennia-fakhivtsia-pro-pravylnu-oplatu-pratsi/) доплати за роботу в надурочний час, за роботу у святкові, неробочі та вихідні дні відносяться до мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
Згідно зі ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422) роботодавці несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі, зокрема, за порушення мінімальних гарантій в оплаті праці у двократному розмірі мінімальної заробітної плати (наразі 16 000 грн), встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.
Також до посадових осіб підприємства може бути застосовано адміністративний штраф відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП від 30 до 100 н. м. д. г. (510-1700 грн.).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правильне відображення паркомісць у 20-ОПП та КВЕДи
Є відповідь АІ
Порядок повернення коштів працівниці за реєстрацію транспорту підприємства
Заповнення графи 15 форми 20-ОПП для орендодавців нерухомості
КВЕДи для ФОП при наданні посередницьких послуг з оренди
Які КВЕДи мають бути для такої…
Необхідність угоди та первинних документів для рекламних послуг
Є відповідь АІ
Питання щодо використання ПРРО при оплаті частинами для ФОП
Право підприємства на ПДВ в разі поновлення реєстрації
Є відповідь АІ
ПДВ та амортизація основних засобів при зміні статусу платника
Заборона на повернення документа при звільненні працівника з інвалідністю
Індексація заробітної плати: серпень чи вересень 2026 року
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати факсиміле для підпису табелів
Чи можна Факсиміле директора ставити на Табелях роб часу?
Хто може підписувати табеля замість директору, на кого можна делегувати цю процедуру?
дякую…
Квота для працівників з інвалідністю: законодавчі нюанси та документи
Звітність по ЄСВ для військовослужбовця: нюанси та вимоги
Є відповідь АІ
Чи достатньо письмової пропозиції для ведення бухгалтерського обліку
Обчислення заробітної плати працівників за частковий відпрацьований місяць
Мінімальний строк амортизації поліпшення орендованого приміщення підприємства
Бухоблік гранту: етапи оплати та виникнення доходів для ТОВ
Чи потрібно виписувати ТТН при самовивезенні товару клієнтом
Оформлення продажу несправного телефону: бухгалтерія та податкові нюанси
Плануємо продати його за 5 грн юридичній особі, яка скуповує б/у…


