Доступ до всіх відеокурсів всього за 99 грн/міс. 💸
Екслюзивний доступ до пакета «Базовий» тільки для Вас!
Заголовок тимчасово відсутній
Фопу з найманими працівниками необхідно оформлювати:
1. При прийомі на роботу працівник пише заяву про прийняття на роботу Заява про прийняття на роботу за основним місцем. На підставі заяви видається наказ про прийняття на роботу Наказ про прийняття на роботу за основним місцем (робоча спеціальність) та складається трудовий договір Трудовий договір з водієм (у ФОП) Обов’язково складається в письмовій формі (ст.24 КЗпП).
2. ФОП ма вести накази (розпорядження) з кадрових питань. Обов’язковими до складання є накази про приймання на роботу та направлення у відрядження. Умовно-обов’язковими є накази про переведення на іншу роботу, надання відпустки та звільнення працівника. Накази реєструються у журналах реєстрації наказів з кадрових питань тривалого або тимчасового зберігання. Строки зберігання зазначено в Переліку №578/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text.
3. Правила внутрішнього трудового розпорядку. ПВТР затверджуються трудовим колективом, тому при наймі 1-2 працівників основні пункти (графік роботи) можете також прописати в трудових договорах.
4. Штатний розпис слід розробляти та затверджувати наказом (лист від 21.11.2016 № 5907/0/10-16/06 Мінсоцполітики).
5.Особова картка й особиста справа працівника. Мінсоцполітики та Держпраці дотримуються однакової думки: ФОП зобов’язані вести особові картки працівників. Чинною є типова форма № П-2, затверджена Наказом Держкомстатом і Міноборони від 25.12.2009 № 495/656. Вона має рекомендаційний характер.
6. Графік відпусток Відповідно до ч. 4 ст. 79 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n500 порядок надання відпусток визначається графіком відпусток, які доводяться до відома всіх працівників. До обов’язків роботодавця входить повідомлення робітника про початок відпустки за два тижні до цієї дати. Тому підприємці, як і юрособи, мають складати графік відпусток та інформувати працівників під підпис.
7.Табель обліку робочого часу.
8. Заяви працівників про приймання на роботу, звільнення, відпустку, про переведення на іншу роботу, встановлення неповного робочого часу, відмову або згоду на переведення, зміну умов праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік ФОП: подача 20-ОПП при оренді торгової точки
Подання декларації екологічного податку при роздрібній торгівлі пальним
Ситуація з ФОП: проблеми з доставкою та орендою приміщень
Є відповідь АІ
Чи потрібен акт виконаних послуг для психолога на ФОП
2. Какую ставку единого налога надо применять , если ФОП работает по всей УКРАИНЕ, а по его региону регистрации ставка снижена местными органами до 10%? Так все таки 20…
Є відповідь АІ
Обов'язки ФОП-психолога щодо звітності та формулювання платежів
20-опп, сдал по сдачи жилья в аренду, квед 68.20 имеет
ещё надо сдавать 20-опп и как психолог?
2. достаточно ли, если в…
Повернення фінансової допомоги: як правильно відобразити в 4ДФ
Є відповідь АІ
Куди подавати декларації з прибутку після зміни власників
Є відповідь АІ
Чи потрібно застосовувати РРО для підприємця на спрощеній системі
Чи потрібно РРО, якщо
Підприємець планує відкрити 3 групу, щоб розводити перепілок, продавати м'ясо та яйця населенню, в також постачати продукцію в магазини та ресторани? Заздалегідь дякую…
Подання майнової декларації після продажу авто в іншій області
Є відповідь АІ
Запит щодо нового звіту з ЄСВ, ПДФО та ВЗ 2026 року
Як оформити інвентаризацію та акти при з'єднанні підрозділів
Є відповідь АІ
Односторонні акти в орендних договорах: нюанси та особливості
Є відповідь АІ
Перекваліфікація агентського договору: податкові ризики та наслідки
Є відповідь АІ
