Заголовок тимчасово відсутній
В описаній ситуації доцільно переглянути норми Положення про відрядження
В комерційних підприємствах на має встановлених норм добових та обмежень на проживання. Ці питання мають бути врегульовані на локальному рівні. Приміром, в Положенні про відрядження.
Якщо в положення, що затверджено наказом по підприємству із яким під підпис ознайомлені працівники, міститься чітко визначенні величини, то саме їх і потрібно дотримуватися. Інакше під час перевірки будете мати донарахування оподатковуваного доходу.
Звісно, є випадки форс – мажору. Але такі ситуації також потрібно описувати в Положенні, що буде давати можливість регулювати окреме питання окремим наказом.
Отже доцільно переглянути Положення про відрядження і внести норми, що будуть давати можливість «гасити» окремі випадки окремим наказом керівника
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Нарахування лікарняних при відсутності заробітної плати працівника
Дати проведення авансового звіту при поверненні витрат працівника
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Нарахування ПДВ після переходу на спрощену систему оподаткування
Нарахування боргу і витрат: графік погашення та облік
Питання щодо сплати НДФЛ за фактичною адресою орендованих авто
Облік ПДВ при ремонті авто: дати, коди та нюанси
Повернення коштів покупцю після реімпорту товару: процедура і нюанси
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Доплата ЄСВ для працівника з інвалідністю: нюанси та ставки
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Нарахування дивідендів нерезиденту: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Помилки в ПДФО: як виправити та куди звітувати
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
