Заголовок тимчасово відсутній
Насамперед робота у вихідні у відрядженні має бути передбачено в наказі на відрядження
Основним документом по відрядженню є наказ. Саме в наказі по відрядження має бути прописано, що працівника спеціально скеровують для роботи у відрядженні. З наказом працівник має бути ознайомлений під підпис.
На підставі наказу про відрядження табелюється робота у вихідні у відрядженні та бухгалтер нараховує оплату.
В табелі обліку робочого часу дні роботи у відрядження позначаються «ВД/ВР» 8/8 чи інша кількість годин.
На підставі табелю обліку робочого часу бухгалтер проводить оплату роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Запит щодо наказу та заяви на благодійну допомогу 4240
Збільшення окладу: як правильно врахувати нову мінімалку
Право на соціальну відпустку при звільненні: важливі нюанси та документи
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом: нові нюанси
Розрахунок середньої: врахування премій та обмеження суми
Правильне заповнення ПДВ для послуг культурно-масових заходів
Оподаткування комісій за овердрафт для резидентів Дія Сіті
Перехід ФОП на ПДВ: виписка податкових накладних у 2026 році
Оподаткування орендної плати в резидентів Дія сіті: нюанси
Обов'язкові процедури річного перерахунку ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Підкажіть, будь ласка, які процедури в кінці року є обов'язковими …
Новий закон про ліцензії: як обліковувати доходи працівника
Повернення передплати: чи потрібно проводити через ПРРО
Ставка ЄСВ для інваліда з зарплатою нижче мінімалки 2026 року
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ повинна застосовуватись до інваліда з …

