Заголовок тимчасово відсутній

відряджений працівник платить у відрядженні за 2 місний номер, проживає сам (фактично). в документах що видають готелі в 95% випадків пишуть просто "проживання в готелі", без деталізації в якому(1,2 чи 3 місному), ніколи не деталізують які витрати включені до рахунку (сніданок тощо). чи є встановлені граничні суми витрати на проживання, що може відшкодувати підприємство відрядженому працівникові,якщо це приватгнепідприємство (жодним чином з бюджетом не пов’язане)? які податки можуть донарахувати підприємству при перевірці за компенсацію працівнику вартості проживання в 2-місному номері? як дпс буде перевіряти який саме був номер,якщо в документах про це прямо не вказано?

ОК

Олена, консультант

експерт

25.02.2025 | 16:16

Очікує відповідь

Комерційне підприємство самостійно регламентує норми добових та компенсації за проїзд та проживання у відрядженні

Податківці вважають оплату проживання відрядженому у двохмісному номері оподатковується у розмірі вартості другого місця в даному номері, як дохід у вигляді додаткового блага (ЗІР ,103.17 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40983 ). Цей підхід базується на Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text . Ця інструкція є обов’язковою для держпідприємств та бюджетників. До комерційних підприємству ц норма застосовується під час перевірок, якщо інше не передбачено в Положенні про відрядження.

Якщо за рахунком на проживання не можливо ідентифікувати кількість місць проживання, то питань виникати не повинно. Якщо ж це можна відслідкувати, то має бути або внутрішній регламент, що дозволяє таке в кожному конкретному випадку, приміром ,відсутність вільних номерів, інше. Або має формувати базу для оподаткування. ПДФО розраховується із коефіцієнтом 1,219512 (п. 165.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627 ). ВЗ розраховується без коефіцієнта.

Раді допомогти, звертайтесь ще!