Заголовок тимчасово відсутній
Роботу у вихідні у відрядженні оплачуєте за подвійним денним и середньоденним заробітком (більшою величиною)
За роботу у відрядженні оплачуєте не нижче середнього заробітку (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 )
Робота у вихідні дні компенсується або наданням іншого дня відпочинку або оплатою за ст.107 КЗпП (ст.72 КЗпП). В описані ситуації - у подвійному розмірі годинної ставки за кожен відпрацьований у вихідний день час.
З огляду на ці трудові гарантії Вам потрібно порахувати денний заробіток за місяць ,в яком відбувається відрядження (лютий 2025) та середній заробіток за місяці розрахункового періоду (січень 2025-грудень 2024).
Робочі дні у відрядженні оплачуєте за денним чи середньоденним (більшим за розміром) заробітком.
Робота у вихідні у відрядженні оплачуєте за подвійним денним чи подвійний середньоденним заробітком (за більшою величиною).
Задвоювати дві трудові гарантії не потрібно
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Запит щодо наказу та заяви на благодійну допомогу 4240
Збільшення окладу: як правильно врахувати нову мінімалку
Право на соціальну відпустку при звільненні: важливі нюанси та документи
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом: нові нюанси
Розрахунок середньої: врахування премій та обмеження суми
Правильне заповнення ПДВ для послуг культурно-масових заходів
Оподаткування комісій за овердрафт для резидентів Дія Сіті
Перехід ФОП на ПДВ: виписка податкових накладних у 2026 році
Оподаткування орендної плати в резидентів Дія сіті: нюанси
Обов'язкові процедури річного перерахунку ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Підкажіть, будь ласка, які процедури в кінці року є обов'язковими …
Новий закон про ліцензії: як обліковувати доходи працівника
Повернення передплати: чи потрібно проводити через ПРРО
Ставка ЄСВ для інваліда з зарплатою нижче мінімалки 2026 року
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ повинна застосовуватись до інваліда з …

