Заголовок тимчасово відсутній

Зарплату слід виплачувати своєчасно, в строки, встановлені у колдоговорі але не менше ніж 2 рази на місяць.

Це прямо передбачено у ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 Так зарплата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або іншим нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Таким чином, якщо роботодавець виплатив зарплату пізніше навіть на один день, це вже є порушенням трудового законодавства, і за це передбачені штрафи. Розмір штрафу залежить від того, на скільки несвоєчасно була виплата зарплати.

Так роботодавцю загрожує штраф в розмірі 3 мінімальних зарплат, на сьогодні це 24000 грн, за порушення встановлених термінів виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю більш ніж за один місяць.

Якщо ж виплату зарплати затримали до місяця, то штраф може бути як за інші порушення трудового законодавства, в розмірі однієї мінімальної зарплати (8000 грн). Це передбачено у ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422

Однак, на період воєнного стану штрафи згідно ст. 265 КЗпП не застосовуються. Але за порушення законодавства про працю терміном до 24.02.2022 року ФОП може отримати ці штрафи.

Також посадовим особам загрожує адміністративний штраф від 510 до 1700 грн. Ну і не слід забувати, що згідно зі ст. 175 ККУ за безпідставну невиплату заробітної плати більше ніж за один місяць, вчинена керівником підприємства умисно, передбачається покарання у вигляді штрафу або виправних робіт, або навіть позбавлення волі.

Детальніше дізнатись про те в які терміни роботодавець повинен виплачувати заробітну плату і які штрафи передбачені за її несвоєчасну виплату можна у відео за посиланням https://7eminar.ua/events/3052/5787

Якщо ФОП роботодавець сплачував ПДФО та ВЗ і ЄСВ з заробітної плати працівника до 20 числа наступного місяця, то до нього також може бути застосовано штраф 5 % від суми несвоєчасно плаченого ПДФО та ВЗ згідно п. 124.1 ПКУ, оскільки ПДФО та ВЗ потрібно сплачувати при виплаті заробітної плати, а при виплаті зарплати готівкою на протязі 3 робочих днів з дня виплати. Це передбачено у п. 168.1.2 ПКУ та п. 168.1.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3877

Штрафу за несвоєчасну сплату ЄСВ не буде, оскільки ЄСВ потрібно сплатити до 20 числа наступного місяця (п. 8 ст. 9 Закону про ЄСВ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n234

Раді допомогти, звертайтесь ще!