Заголовок тимчасово відсутній
Коли працівник приймається на основне місце роботи на повний робочий день, то він працює за графіком роботи підприємства, тому потреби зазначати дні та години роботи немає.
Коли працівник приймається на роботу на неповний робочий час, він зазначає, у які саме дні та години буде працювати, оскільки роботодавець має контролювати дотримання працівником трудової дисципліни, графіку роботи, за потреби прийняти іншого працівника на вільні години тощо. Тобто роботодавець та працівник мають узгодити режим роботи працівника.
Коли працівник приймається на роботу за сумісництвом, графіки його роботи за основним місцем роботи та за сумісництвом не повинні перетинатись, тому він зазначає дні та години роботи, якщо буде працювати неповний робочий день або тиждень, або зазначає, що буде працювати на умовах повної зайнятості, у такому випадку дні та години роботи не зазначаються, оскільки працівник буде працювати за графіком роботи підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийом кількох працівників на одну штатну позицію: можливість
Необхідність подання 20-ОПП для сонячних електростанцій ТОВ
Як правильно оформити ТТН при транзитних поставках товару
Подавати податковий розрахунок ФОП: старий формат чи новий
Оформлення експрес накладної для транзитних поставок безкоштовно
Реєстрація в ЄАкциз: інструкції та поради для продавців товарів
Є відповідь АІ
Запитання щодо зарплати, ЄСВ та відпустки для працівника ТРО
Працівник компанії підписав контракт ТРО з 28.01.2023 року, працював не повний робочий день - 0,25 ставки. На роботу працівник не виходить (увільнений від роботи на підставі наказу). З лютого 2023 по сьогодні працівнику здійснюємо оплату по середньому…
Виправлення помилки в звітності: виключення звільненого працівника з березня
Порядок складання податкових накладних для транспортних послуг в Україні
Оплата від фізособи ЖБК: документи та облік операцій
Оподаткування договору ЦПХ для резидента Дія Сіті: нюанси
Невиконання подання 20-ОПП при оренді офісу з 2018 року
Збільшення податкових різниць при списанні боргів підприємства-боржника
Перерахунок закордонних добових після повернення з відрядження необхідний
Пенсійний фонд відмовив у розрахунку через невірні дані
Як правильно оформити звільнення та розрахунок компенсації працівниці
Чи потрібно заповнювати нову графу в ТТН для перевізників
Питання щодо оплати лікарняного для працівника-сумісника підприємства
Перевірка нарахувань зарплати мобілізованого працівника: що враховувати
Є відповідь АІ


