☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до ГКУ, власник може сам обирати: чи здійснювати управління підприємством на підставі трудового договору (за заробітну плату), або в межах корпоративних правовідносин. Для зміни керівника потрібно рішення загальних зборів, або одноосібне рішення власника. Обов’язково зміни потрібно внести до ЄДР
Відповідно до ч. 2 ст. 65 Господарського кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492 , власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів.
Тобто, чинне законодавство дозволяє власнику (співвласникам) на власний розсуд визначати, чи укладати трудовий договір із керівником, чи сам власник може управляти підприємством (це будуть не трудові, а корпоративні правовідносини).
Разом із тим, така можливість має бути передбачена в статуті юридичної особи. Зокрема, установчі документи підприємства повинні містити положення про право власника (одного із співвласників) управляти підприємством без призначення директора. Якщо такого положення немає, потрібно внести відповідні зміни до статуту, затвердивши його у новій редакції.
Для звільнення, директор-власник пише заяву на звільнення та видає наказ на себе, як на найманого працівника на звільнення.
Потім, загальні збори (якщо є декілька співвласників) приймають рішення про те, що управляти підприємством буде один з власників, яке оформлюється протоколом. Якщо власник один, він самостійно затверджує рішення про виконання функцій з управління.
У документі обов’язково зазначається, що власник не укладає трудовий договір і не отримує винагороди за виконання управлінських функцій.
Потім потрібно внести зміни до ЄДР, шляхом подання реєстраційної заяви за формою №2 https://minjust.gov.ua/m/zayava-schodo-derjavnoi-reestratsii-yuridichnoi-osobi-krim-gromadskih-formuvan-ta-organiv-vladi-10011 . При цьому, потрібно сплатити адміністративний збір та додати до заяви протокол зборів чи одноособове рішення власника або їх нотаріальну копію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата від фізособи ЖБК: документи та облік операцій
Невиконання подання 20-ОПП при оренді офісу з 2018 року
Збільшення податкових різниць при списанні боргів підприємства-боржника
Лікарняний після звільнення: дії роботодавця та причини реєстрації
Працівник звільнений 16.07 (сумісництво). Повідомлення подано про звільнення. Але лікарняний відображається у кабінеті ПФУ з 17.07 по 3.08. З яких причин лікарняний відображається у реєстрі? Які мають бути дії роботодавця…
Продаж товару на експорт без відповідного КВЕД: можливі наслідки
Є відповідь АІ
Мінімальна зарплата для директора та можливість звітності в організації
Є відповідь АІ
Яку назву Міністерства вказувати при подачі документів
Повернення коштів через ПРРО: чи потрібно відображати операцію
Облік давальницької сировини та золота в 1С: питання і відповіді
Де отримане золото(брухт)показувати в 1с,і підкажіть будь ласка ? і підкажіть проводки? Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати окремий звіт про інвалідів підприємству
Облік державної компенсації відсотків за кредитом у бухгалтерії
Є відповідь АІ
Зупинка діяльності ТОВ: питання зарплати та необхідні дії
Особливості заповнення граф 2 та 5 у 20-ОПП при оренді ТЗ
Дії роботодавця при невиході працівника на роботу після бронювання
Які дії роботодавця? Чи можемо скасувати наказ на прийом у зв’язку з…
Табелювання працівника після призову: як діяти та оформити
Списання безнадійної заборгованості та нарахування резерву сумнівних боргів
Є відповідь АІ
Правила реєстрації податкових накладних для торгових точок ТОВ
ТОВ має 4 торгові точки (магазини), продає товар по фіскальних чеках. Як правильно реєструвати податкову накладні, 4 шт щодня по 1 шт по кожному магазині з типом причини невидачі покупцю 11…
