Доступ до всіх відеокурсів всього за 99 грн/міс. 💸
Екслюзивний доступ до пакета «Базовий» тільки для Вас!
Заголовок тимчасово відсутній
1. Чи можливо директора без звільнення перевести з основного місця роботи на роботу за сумісництвом на 0,5 ставки на одному й тому ж підприємстві ?
2. На нове підприємство він влаштовується за основним місцем роботи на повну ставку?
Перевести директора з основного місця роботи на сумісництво не можна. Потрібно звільнити з основного місця роботи, та прийняти за сумісництвом.
Трудове законодавство про працю не містить механізмів переведення працівників з основного місця роботи на роботу за сумісництвом та навпаки, що підтведжує лист Міністерства економіки України від 24.06.2024 № 4701-05/45070-09 та Лист ПФУ від 14.01.2025 р. № 2800-060202-8/2786.
Стаття 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 містить підстави для переведення, серед яких не має переведення з роботи за сумісництвом на основне місце роботи і навпаки, тому потрібно було все робити через механізм звільнення/ прийняття.
Тобто потрібно звільнити працівника з основного місця роботи та прийняти за сумісництвом.
В день звільнення потрібно видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника (ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310 ).
Якщо цей працівник є військовозобов'язаним - то потрібно подати Повідомлення про зміну облікових даних, так як у Вас відбулась подія, яка є підставою для подання цього Повідомлення відповідно до норми п. 34 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text
Якщо Ваше підприємство є критично важливим та бронює працівників, то не пізніше наступного дня потрібно подати оперативні відомості про рух працівників на порталі ПФУ.
Після звільнення приймаємо працівника на роботу за сумісництвом:
· фізична особа пише заяву про прийняття;
· роботодавець видає наказ;
· Роботодавець подає повідомлення до ДПС про прийняття працівника на роботу до початку роботи. У гр. 5 «Категорія особи» Повідомлення ставимо код «2» (наймані працівники за суміснимцтвом);
· якщо працівник військовозобов'язаний, то потрібно надати до ТЦК, в якому працівник знаходиться на обліку, Повідомлення про зміну облікових данних (п. 34 Постанови №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-п#Text);
· подаємо оперативні відомості до ПФУ.
Шаблони відповідних документів є на нашій платформі:
Заява про прийняття на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого часу
Наказ про прийняття на роботу директора за сумісництвом на умовах неповного робочого дня
Заява про звільнення за власним бажанням з виплатою компенсації
Наказ про звільнення за власним бажанням (без компенсації)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Помилки при подачі податкового розрахунку: уточнення та нумерація додатків
Помилка при подачі квартального розрахунку: невідповідність реквізитів додатків
Є відповідь АІ
Оцінка безкоштовної продукції при імпорті товарів у ЗЕД
По какой цене поставить на приход эту продукцию…
Облік ФОП: подача 20-ОПП при оренді торгової точки
Подання декларації екологічного податку при роздрібній торгівлі пальним
Ситуація з ФОП: проблеми з доставкою та орендою приміщень
Є відповідь АІ
Чи потрібен акт виконаних послуг для психолога на ФОП
2. Какую ставку единого налога надо применять , если ФОП работает по всей УКРАИНЕ, а по его региону регистрации ставка снижена местными органами до 10%? Так все таки 20…
Є відповідь АІ
Обов'язки ФОП-психолога щодо звітності та формулювання платежів
20-опп, сдал по сдачи жилья в аренду, квед 68.20 имеет
ещё надо сдавать 20-опп и как психолог?
2. достаточно ли, если в…
Повернення фінансової допомоги: як правильно відобразити в 4ДФ
Є відповідь АІ
Куди подавати декларації з прибутку після зміни власників
Є відповідь АІ
Чи потрібно застосовувати РРО для підприємця на спрощеній системі
Чи потрібно РРО, якщо
Підприємець планує відкрити 3 групу, щоб розводити перепілок, продавати м'ясо та яйця населенню, в також постачати продукцію в магазини та ресторани? Заздалегідь дякую…
Подання майнової декларації після продажу авто в іншій області
Є відповідь АІ
Запит щодо нового звіту з ЄСВ, ПДФО та ВЗ 2026 року
Як оформити інвентаризацію та акти при з'єднанні підрозділів
Обчислення податків при доплаті медичного страхування працівнику
Є відповідь АІ
Односторонні акти в орендних договорах: нюанси та особливості
Як правильно звітувати за червень у квартальній формі
Є відповідь АІ
Перекваліфікація агентського договору: податкові ризики та наслідки
Прийом лікаря-офтальмолога у ФОП: можливі порушення законодавства
Є відповідь АІ
