Заголовок тимчасово відсутній
Оплата надурочних годин проводиться в подвійному розмірі годинної ставки.
Табелюєте роботу працівника у відрядженні по графіку його фактичної роботи на підприємстві, куди його відрядили. Оплату проводите за нормами КЗпП з урахуванням його графіку роботи. Четвер та п’ятниція при нормі 6,5 год. відпрацьовано 11,5 год. Тобто перепрацювання по 5 годин щодня.
Відповідно до ст.106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647 оплата праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.
Якщо оплата проводиться за посадовим окладом, для оплати надурочних треба порахувати годинну ставку (посадовий оклад поділити на норму тривалості робочого часу на цей місяць).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Бухгалтерські проводки для благодійного ремонту складу після війни
Запит щодо наказу та заяви на благодійну допомогу 4240
Збільшення окладу: як правильно врахувати нову мінімалку
Помилка у заповненні уточненої декларації з податку на прибуток
Звільнення з основної роботи: чи потрібно повідомляти про сумісництво
Право на соціальну відпустку при звільненні: важливі нюанси та документи
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом: нові нюанси
Розрахунок середньої: врахування премій та обмеження суми
Правильне заповнення ПДВ для послуг культурно-масових заходів
Оподаткування комісій за овердрафт для резидентів Дія Сіті
Перехід ФОП на ПДВ: виписка податкових накладних у 2026 році
Оподаткування орендної плати в резидентів Дія сіті: нюанси
Обов'язкові процедури річного перерахунку ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Підкажіть, будь ласка, які процедури в кінці року є обов'язковими …
Новий закон про ліцензії: як обліковувати доходи працівника
Повернення передплати: чи потрібно проводити через ПРРО
Ставка ЄСВ для інваліда з зарплатою нижче мінімалки 2026 року
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ повинна застосовуватись до інваліда з …

