Заголовок тимчасово відсутній
Звітування залежить від способу оплати за готель.
Якщо оплата проведена з корпоративної карти підприємства, то відзвітувати за проживання обох працівників може один працівник.
Якщо кожний із працівників оплачував проживання за себе, то звітність мають надавати оба працівника. При цьому крім фіскального чеку та виписки з банку бажано додати копію документів з готелю.
Якщо один працівник сплатив рахунок за проживання обох, звітує саме цей працівник і витрати на оплату готеля компенсуєте йому. При цьому, щоб компенсація витрат на проживання другого працівника не вважалась додатковим благом (пп."г" п.164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20250101?lang=uk#n3627), доцільно видати наказ (до відрядження), або в наказі на відрядження доручити працівнику провести оплату за обох відряджених.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Нарахування лікарняних при відсутності заробітної плати працівника
Дати проведення авансового звіту при поверненні витрат працівника
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Нарахування ПДВ після переходу на спрощену систему оподаткування
Питання щодо сплати НДФЛ за фактичною адресою орендованих авто
Облік ПДВ при ремонті авто: дати, коди та нюанси
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Доплата ЄСВ для працівника з інвалідністю: нюанси та ставки
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Нарахування дивідендів нерезиденту: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Помилки в ПДФО: як виправити та куди звітувати
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
