Заголовок тимчасово відсутній

Сума добових по відрядженнях працівників бюджетних установ врегульована постановою № 98

Відповідно до постанови КМУ від 02.02.2011р. № 98 «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text суми витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів, згідно з додатком 1.

Добові по Україні складають 300 грн/доба, проживання - 900 грн. В додатку 1 наведені диференційовані розміри добових закордон в розрізі країн.

В 2025 році неоподатковувана сума добових за п.170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627 складає по Україні – 800 грн/доба, закордон - не вище 80 євро за кожен календарний день такого відрядження за офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим НБУ, в розрахунку за кожен такий день.

В ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 чітко прописано, що працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку. Це трудова гарантія. З огляду на це, необхідно порахувати денний заробіток за місяць, в якому відбувається відрядження і порівняти його із середньоденним заробітком, порахованим за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановю КМУ від 08.02 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text за місяці розрахункового періоду для відрядження. Оплата роботи за днів відрядження проводиться за більшою із величин.

Якщо денний заробіток по розрахунку буде меншим, то оплата за денним призведе до порушення трудових гарантій працівника. Штраф за ст.265 КЗпП – 2 мінзарплати за кожне порушення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!