Заголовок тимчасово відсутній
2. фоп инвалид 2 гр., также работает в тов наполную ставку. правомерно єто и какой % есв должна платить тов и какой фоп в данном случае?
Ставка ЄСВ 8,41% застосовується незалежно від виду трудового договору
Головне для застосування ставки ЄСВ 8,41% є наявність актуального документа, що підтверджує інвалідність працівника. Це або копія довідки МСЕК, або в 2025 році це може бути витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення або продовження інвалідності та рекомендації, які є частиною ІПР особи з інвалідністю (постанова КМУ від 15.11.2024 р. № 1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text). Не має значення, це основне місце роботи чи сумісництво.
2.Якщо працівник має підтверджену інвалідність, до його зарплати застосовується ставка ЄСВ 8,41%. Режим роботи (повний чи неповний робочий час) не мають значення. Наявність статусу ФОП для роботодавця не має значення.
В свою чергу ФОП, незалежно від системи оподаткування ,якому встановлено інвалідність, звільнений від сплати ЄСВ за себе (п. 4 ст.4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 ).
Такі особи можуть бути платниками ЄСВ виключно за умови їх добровільної участі у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Дати проведення авансового звіту при поверненні витрат працівника
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Питання щодо сплати НДФЛ за фактичною адресою орендованих авто
Облік ПДВ при ремонті авто: дати, коди та нюанси
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Доплата ЄСВ для працівника з інвалідністю: нюанси та ставки
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Нарахування дивідендів нерезиденту: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Помилки в ПДФО: як виправити та куди звітувати
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади
Розрахунок виплат під час лікарняного по вагітності: важливі нюанси
Відображення допомоги мобілізованому у звіті 1-ПВ: уточнення
Перехід з другої групи єдиного податку на третю: умови
Розрахунок середньоденного заробітку працівника з лікарняним та відпусткою
