Заголовок тимчасово відсутній

1. Приклад формулювання відповідного розділу статуту: «Учасник Товариства в разі прийняття відповідного рішення
Зборами учасників Товариства здійснюватиме управління Товариством з всіма повноваженнями керівника без
укладення трудового договору.»

2. Так, протокол має бути. В протоколі Зборів учасників слід визначити наступне:
• З такої-то дати такий-то учасник приймає на себе обов’язки по управлінню товариством;
• Може без довіреності діяти від імені товариства і здійснювати всі необхідні повноваження, крім тих, що віднесені до компетенції зборів учасників;
• З цим учасником не укладається трудовий договір і він не отримує винагороди за виконання обов’язків керівника.

Також потрібно внести до ЄДР дані про засновника, який управляти підприємством.
При цьому державному реєстратору подаються заява про державну реєстрацію за формою 2, примірник оригіналу протоколу зборів учасників (одноособового рішення учасника) або їх нотаріальна копія та підтвердження сплати реєстраційного збору.

3. Так, в такому разі приймається рішення засновниками про прийняття на посаду директора одного із засновників, на підставі якого видається наказ про обрання директором одного із засновників, який підписує новообраний директор (засновник). Повідомлення не потрібно подавати в податкову, так як відповідно до Постанови КМУ №413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text повідомленням про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації є відомості, отримані органами Державної податкової служби з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.

Раді допомогти, звертайтесь ще!