Заголовок тимчасово відсутній
Так робити не варто
Добові є обов’язковою трудовою гарантією за стю121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 З огялду на це роботодавець або надає відрядженому в складі авансу добові (по розрахунку) і ці добові відряджений знімає за допомогою корпоративної платіжної картки, або компенсує по завершенні відрядження (без підтвердних документів). Заліку тут місця не має.
Кошти, які з корпоративного рахунку відряджений витратив на особисті потреба він мав повернути підприємству до звітування по відрядженню. Інакше, це утворює допблаго з метою оподаткування.
База нарахування ПДФО розраховується із коефіцієнтом 1,219512. ВЗ розраховується без коефіцієнта. В 4 ДФ ознака доходу «118».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Дати проведення авансового звіту при поверненні витрат працівника
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Питання щодо сплати НДФЛ за фактичною адресою орендованих авто
Облік ПДВ при ремонті авто: дати, коди та нюанси
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Доплата ЄСВ для працівника з інвалідністю: нюанси та ставки
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Нарахування дивідендів нерезиденту: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Помилки в ПДФО: як виправити та куди звітувати
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади



