Заголовок тимчасово відсутній
Трудові гарантії працівнику у відрядження регламентовані в ст.121 КЗпП
За робочі дні у відрядженні працівнику мають заплатити не менше середньоденної зарплати (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 ).
Тобто треб порахувати денний і середньоденний заробіток і оплатити дні роботи у відрядженні за найбільшою величиною. З недотримання трудової гарантії штраф за ст. 256 КЗпП – 2 мінзарплати за кожне порушення.
Розрахунковий період для розрахунку середнього заробітку - два місяці, що передують відрядженню. Тобто по лютому 2025 це буде січень 2025 (з моменту працевлаштування).
Отже маєте порахувати середньоденний за січень. Це виплати, що перелічені в п. 3 розд. ІІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text . Якщо була премія треба окремо аналізувати за умовами надання та виплати. Отриманий сукупний заробіток ділите на кількість робочих днів за графіком роботи працівника у січні. 2025.
Денний заробіток розраховуєте так, якби оплачували роботу працівника у звіичайному режимі за місяць відрядження (лютий 2025) .Цілком можливо, що саме денний і буде більшим і в такому разі для штрафу не буде підстав.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


